第三百三十二章人事部主任
只是这么一个简简单单的眼神，蔡文就觉得全身都在冒冷汗。
“请进。”
他恭恭敬敬地做了一个姿势，赶紧扯开了话题。
如此，孟旗也不好再多追究什么。
蔡文推开了门，孟旗双手放在背后，慢慢地走了进去。
等到他走进去的时候，全场所有的目光都汇聚到了在他身上。
这就是那位空降总裁？
所有人都没有想到会是一张年轻的面孔出现在他们面前！
台下炸开了锅，职工们纷纷交头接耳，小兄弟交谈着。
孟旗一步一步地来到了讲台，看到这一幕的时候，眉头微微皱了起来。
“叽叽喳喳像什么话！”
他呵斥一声，大手重重地拍在了讲台的桌子上。
在偌大的会议室里声音戛然而止，所有人面面相觑，脸上写满了惊慌。
孟旗环视了一周，并没有发现翁暮雪的影子，心里不禁地生起了一丝疑惑。
而在另外一边，却意外地看到了另外一抹身影。
赵若风！
他坐在小角落，瞳孔一缩，不敢相信自己眼前所看到的一切。
孟旗怎么就华丽地转身一变成为了恒大集团的总裁？
他作为自己的顶头上司，自己自然是不敢招惹！
一想到这，赵若风面露凶残之色，手掌紧紧握成拳头……
而在另外一边，孟旗露出了一抹玩味的笑。
看来这臭小子有点背景，不然怎么可能会不被拘留？
“我叫孟旗，是恒大集团新任的总裁，以后我们就是朝夕相处的同事了。”
孟旗清了清嗓子，淡淡地说道。
众人听到这话之后，莫名地对他有些好感，他们怎么敢跟总裁相互称之为同事呢？
“不过我今天刚来，就发现我们集团内部有很大的问题。”
此话一出，气氛顿时又变得紧张起来。
台下有一位小姑娘举起了手，孟旗点了点，是一样她说话。
“请问你认为是哪里的问题？我看你资历也不够，或许只是你的判断错误呢？”
这小姑娘是个耿直的姑娘，对事不对人。
孟旗能够理解对方的想法，毕竟自己确实没有经验，坐在这个位置难以令人信服。
“首先，集团内部用人就有很大的错误，我会在三天之内制定一份人事调动计划。”
孟旗只回答了第1个问题。
“也许是你的判断错误呢？”
小姑娘十分倔强，揪着这个问题不放。
气氛顿时有些尴尬，众人都用一种奇怪的眼神看这位小姑娘。
而她的同事兼好闺蜜坐在旁边，察觉到有怪异的气氛之后，立马扯了扯她的衣袖。
所有人都以为这位新总裁会发怒，没想到他只是笑了笑。
“原本应有制约关系的上下属，具有亲属关系难道这样对了吗？”
孟旗风轻云淡地反驳了一句。
“这……”
小姑娘一时语塞。
孟旗看得出对方并没有恶意，所以并没有过多追究。
“你先坐下吧，还有谁有问题？”
孟旗双手背在身后，环视了一周，坐在台下的人。
经过这一段小小的插曲之后，也没有人敢再次跳出来质疑。
“大家以后要一起共同奋战，有什么话提前说出来也好。”
见无人应答，孟旗揶揄的一句，让气氛没那么紧张。
虽然已经这样了，那还是没有人站出来说话。
孟旗又得出来了个结论，公司的活跃度不够，可能是大家潜意识里对恒大集团已经失去了信心。
一想到这儿，孟旗表情就有些严肃。
“好了，会议到此结束，大家该去干嘛就去干嘛。”
可以就这么简简单单的结束了，孟旗也没有找赵若风的麻烦。
毕竟自己昨天也算是给了他一个教训！
孟旗不是那种公报私仇的人。
如果他公报私仇的话，赵若风刚刚就被解雇了！
回到办公室之后，孟旗把蔡文给叫来了。
“我出来驾到，对恒大集团还不算了解，你可以给我介绍一下吗？”
孟旗坐在办公椅上，颇有几分架势。
“当然可以。”
蔡文笑了笑。
“恒大集团是一个科技集团，主要经营着有关计算机方面的产品。”
计算机方面的产品？
孟旗眉头微微皱了起来，这显然是他不了解的行业。
而且这个概念也太宽泛了！
“具体是哪些计算机方面的产品？”
他多问了一句。
“如果要说最主要的产品的话，那应该就是芯片了。”
“嗯。”
目标具体化之后，孟旗心里也有了一些盘算。
首先自己肯定是不懂芯片，但是可以找懂得的人。
“还有一个问题。”
孟旗手里拿着恒大集团所记录的资料，在翻开某一页的时候表情有些凝重。
“什么问题？”
蔡文也不知道发生了什么事情，气氛突然变得有些严重。
“在这里的资料写了之前，恒大集团一直都是行业中的佼佼者，为什么会没落成这个田地？”
孟旗直接一针见血指出了问题的关键所在。
“其实计算机行业，尤其是芯片这方面，最重要的就是创新，跟不上创新，那自然就被时代所淘汰。”
蔡文叹了一口气，有些惋惜地说道。
“也就是说恒大集团最主要的问题是因为创新？”
孟旗反问了一句。
“没错。”
听完这话之后，孟旗垂眸思索了一会儿，接着他摆了摆手，让蔡文先出去。
创新的事情先搁置在一边，最主要的是要先做一份人事调动计划。
孟旗打了一个电话，让秘书小姐把公司里职工人员的档案消息全部都给总结一份归纳起来。
秘书的效率非常高，不一会儿孟旗电脑上就接收到了一份文件。
他把文件给看了一遍，表情越发沉重。
在恒大集团里，竟然有超过1/3的人都是靠关系才能进入这个公司。
靠关系进入公司自然是可以睁一只眼闭一只眼，怪不得积极性不高，而且进来还没有能力筛选……
种种原因纠结在一起，才造成了今天的局面！
孟旗首先要做的第1件事情，就是大裁员！
按道理来说，恒大集团在衰弱的时候就应该进行大裁员，但是此时却恰恰相反。
由此可见，某些人坐在位置上不作为，在公司困难的时候，还要凭关系往公司里塞人！
孟旗冷冷一笑，把目光留在了一个人的身上。
人事部主任郑晓庆！
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